感想
同事说他刚参加工作的时候，前辈经常叫他去做一些费力不讨好的事儿，“他们识别弱小的能力太强大了，通过我的言行举止、说话腔调，判断我是一个弱小的人，其实我是把我的担忧写在脸上，担忧自己的专业底子不够强，担忧自己没有能力独挑大梁。没有底气，所以形成了所谓人善（善弱都有）被人欺的境遇，等我有底气的时候，找我帮忙的事儿又多了起来，不懂拒绝，又形成了另一种状态下的人善被人欺，那时候压力大，早上起来都发现掉了好多头发，醒悟过来，不能再当无底线的老好人了，不再纠结聪明好还是糊涂好，让别人知道自己的原则，做好自己就很好了。"深有同感，但我想说的是，曾经不喜欢打压型前辈的人，当自己成为前辈了不自觉地就会使用自己前辈那不好的一套，就像多年的媳妇熬成婆（熬这个字，就体现了生活的质量不那么高），媳妇当婆婆了也会不自觉地使用当年自己不喜欢的婆婆的那一套，可见环境真的可以影响人。所以创造良好的环境，有好的制度，就会有愉快的氛围，是双赢。
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